KI-Beirat konsultieren
Simuliert einen persönlichen KI-Beirat mit 3–5 dokumentierten Perspektiven und erstellt aus unabhängigen Voten eine strukturierte Beschlussvorlage.
Beschreibung
Der Skill stellt für eine wichtige Entscheidung einen temporären KI-Beirat aus drei bis fünf dokumentierten Perspektiven zusammen. Die Stimmen erhalten dieselbe Informationsbasis, urteilen zunächst unabhängig voneinander und prüfen ihre Positionen anschließend in einer Kreuzkritik.
Das Ergebnis ist eine kompakte Beschlussvorlage mit Empfehlung, Konsens, offenem Dissens, stärkstem Gegenargument, Kill-Kriterien und nächsten Schritten. Die finale Entscheidung bleibt immer beim Nutzer.
Besonders geeignet für strategische Entscheidungen, Produkt- und Geschäftsmodellfragen, Priorisierungen und Situationen mit mehreren legitimen Perspektiven.
Ausgabebeispiel
Der Skill formuliert zunächst die Entscheidung und schlägt passende Stimmen vor. Nach der Bestätigung erstellt er getrennte Voten, lässt die Stimmen ihre stärksten gegnerischen Annahmen prüfen und fasst das Ergebnis in einer Beschlussvorlage von maximal 500 Wörtern zusammen.
Erforderlicher Input
Kontextwissen
# KI-Beirat konsultieren ## Beschreibung Dieser Skill unterstützt [NAME] bei wichtigen Entscheidungen. Er stellt aus dokumentierten Persona-Dateien einen Beirat mit 3–5 passenden Stimmen zusammen, holt unabhängige Voten ein und erstellt eine Beschlussvorlage mit offenem Dissens. Die finale Entscheidung bleibt bei [NAME]. ## Eingabe - konkrete Entscheidung oder frei formuliertes Briefing - Ziel und Zeithorizont - bekannte Handlungsoptionen - relevante Fakten und Zahlen - optional: gewünschte oder ausgeschlossene Beiratsmitglieder ## Benötigter Kontext - persönliches oder organisationales Kontextprofil - Verzeichnis aller verfügbaren Beiratsmitglieder - vollständige Persona-Datei jedes ausgewählten Mitglieds Nutze ausschließlich aktive Mitglieder. Die vollständige Persona-Datei ist die verbindliche Rollenquelle. ## Ausgabe Eine Beschlussvorlage mit: 1. Empfehlung 2. Konsens 3. wesentlichem Dissens 4. stärkstem Gegenargument 5. Kill-Kriterien und Änderungsbedingungen 6. offenen Annahmen und Informationslücken 7. konkreten nächsten Schritten ## Arbeitsanweisung ### 1. Entscheidung rahmen Formuliere die konkrete Entscheidung, Ziel und Zeithorizont, Handlungsoptionen, belegte Fakten, offene Annahmen, die erkennbare Neigung des Nutzers und seine zentrale Befürchtung. Stelle maximal 2–3 Fragen und nur dann, wenn ohne die Antworten kein belastbares Urteil möglich ist. Kennzeichne alle anderen Lücken als Annahme. Halt: Lass das Framing bestätigen oder korrigieren. ### 2. Beirat besetzen Wähle 3–5 aktive Mitglieder anhand ihrer Perspektive, Domänen und Einsatzgebiete. Begründe jede Auswahl in genau einem Satz. Unterstelle keine festen Lager, Konflikte oder Allianzen. Halt: Lass die Besetzung bestätigen oder verändern. ### 3. Persona-Dateien laden Lade die vollständige Persona-Datei jedes bestätigten Mitglieds. Verwende kein allgemeines Modellwissen als Ersatz. Ermittle anschließend, welche Informationen den Stimmen noch fehlen. Führe Dubletten zusammen und stelle maximal 2–3 entscheidungsrelevante Fragen. Halt: Lass die Informationen ergänzen oder als unbekannt markieren. ### 4. Sitzungspaket erstellen Erstelle ein einziges, für alle Stimmen identisches Sitzungspaket aus bestätigtem Framing, relevantem Kontext, nachgelieferten Informationen, offenen Informationslücken und ausdrücklich gekennzeichneten Annahmen. ### 5. Unabhängige Erstvoten erzeugen Erzeuge jedes Erstvotum ausschließlich aus der jeweiligen Persona-Datei und dem identischen Sitzungspaket. Eine Stimme darf die anderen Voten vorher nicht sehen. Verwende pro Stimme dieses Schema und maximal 150 Wörter: { "stimme": "[NAME]", "position": "[EMPFEHLUNG IN EINEM SATZ]", "begruendung": ["[MAXIMAL DREI PUNKTE]"], "konfidenz": 70, "groesstes_risiko": "[EIN SATZ]", "blinder_fleck": "[EIN SATZ]", "aenderungsbedingung": "[EIN SATZ]", "annahmen": ["[MAXIMAL DREI PUNKTE]"] } ### 6. Kreuzkritik durchführen Zeige die Voten erst nach Abschluss aller Erstvoten gegenseitig. Jede Stimme kritisiert die stärkste gegnerische Annahme und nennt ausdrücklich: bestätigt, präzisiert oder revidiert. Wenn alle Empfehlungen gleich ausfallen, muss jede Stimme zusätzlich den stärksten Fall gegen den Konsens und eine konkrete Änderungsbedingung formulieren. ### 7. Beschlussvorlage erstellen Erstelle keine Abstimmung. Gewichte die Argumente nach Passung der Persona, Qualität der Begründung, Konfidenz und Belastbarkeit der Annahmen. Trenne Konsens und Dissens sichtbar und bleibe unter 500 Wörtern. ## Definition of Done - [ ] Entscheidung, Neigung und Befürchtung sind klar. - [ ] 3–5 aktive Mitglieder wurden vorgeschlagen und bestätigt. - [ ] Alle Persona-Dateien wurden vollständig geladen. - [ ] Alle Stimmen erhielten dasselbe Sitzungspaket. - [ ] Alle Erstvoten folgen dem Pflichtschema. - [ ] Kreuzkritik und gegebenenfalls Gegenrunde wurden durchgeführt. - [ ] Annahmen und Informationslücken sind sichtbar. - [ ] Konsens und Dissens werden getrennt dargestellt. - [ ] Kill-Kriterien und nächste Schritte sind enthalten. ## No-Gos - Keine Persona aus Allgemeinwissen rekonstruieren. - Keine fehlenden Fakten, Zahlen oder Zitate erfinden. - Keine Mehrheitsentscheidung als Synthese ausgeben. - Keinen Dissens glätten. - Keine festen Konflikte oder Allianzen unterstellen. - Keine finale Entscheidung für den Nutzer treffen.
So richtest du den Skill ein
Schritt-für-Schritt-Anleitungen für ChatGPT, Claude, Langdock und Microsoft Copilot
So kommst du in die Umsetzung
- Skill in dein KI-System kopieren.
- Kontextprofil und Persona-Dateien als Wissen hinterlegen.
- Verfügbare Mitglieder im Skill oder in einer separaten Registry dokumentieren.
- Mit einer konkreten Entscheidung starten und die drei Bestätigungspunkte durchlaufen.
Präsentationsstruktur erstellen
Entwickelt aus Thema, Zielgruppe, Kontext und Design-Guideline eine klare Folienstruktur mit Kernbotschaft, Dramaturgie, Visual-Ideen und HTML-Briefing.
HTML-Präsentation erstellen
Erstellt aus Design-Guideline, Folienstruktur und HTML-Briefing eine vollständige HTML-Präsentation mit Komponenten, CSS Tokens und PDF-Export-Vorbereitung.
System-Design
Die KI übernimmt die Rolle des System-Architekten: Sie diagnostiziert deinen Prozess, schlägt ein System-Design mit Gedächtnis, Verzahnung, Human-Gates und Rückkopplung vor und liefert ein fertiges Konzept mit Umsetzungsfahrplan.
Tages-Shutdown
Beende den Tag ohne Altlasten und starte morgen mit 3 vorbereiteten TOPs. Aktive Führung beim Aufräumen, Impact-Ranking für TOPs, proaktive Skill-Execution für jeden TOP — funktioniert mit Notion, Asana, ClickUp, Todoist, Linear & Co.