So funktioniert dieser Skill
- Widerspruch angebenAnforderung A, Anforderung B und der Grund, warum beides für dich nicht zusammengeht
- Paradox erfassenNimmt beide Anforderungen auf und benennt den Standard-Kompromiss, den du nicht willst
- Prämissen hinterfragenZerlegt deinen Grund und legt die Annahme frei, die den Widerspruch überhaupt erzeugt
- Sequenz-Lösungen prüfenTestet, ob eine zeitliche Abfolge beide Seiten trägt – und verwirft, was nur so aussieht
- Ebenen-Lösungen prüfenTestet, ob beide auf verschiedenen Ebenen des Systems gleichzeitig gelten können
- System neu entwerfenBaut den Ablauf so um, dass beide Anforderungen sich von selbst ergeben
- Synthese schärfenVerdichtet den Entwurf auf einen Kern-Mechanismus und hält beide Seiten dagegen
- AuflösungFreigelegte Annahme, geprüfte Lösungswege und die Synthese mit ihrem Kern-Mechanismus
- Kern-Mechanismus prüfenTrägt er beide Seiten wirklich – oder weicht er eine still auf? Dann umsetzen
Prompt zum Kopieren
Trag deine Angaben ein oder klick auf einen Namen im Text. Alles bleibt in deinem Browser — wir sehen und speichern es nicht.
Was der Skill genau macht
Du nennst zwei Anforderungen, die du beide brauchst, und den Grund, aus dem sie sich für dich ausschließen. Bewertet wird nicht, welche der beiden wichtiger ist — geprüft wird der Grund selbst.
Dafür werden drei Wege nacheinander abgegangen: die zeitliche Trennung, also erst das eine und dann das andere; die Trennung nach Ebenen, also beides gleichzeitig, aber an verschiedenen Stellen des Systems; und, wenn keiner der beiden trägt, der Neuentwurf des Systems. Am Ende steht ein Kern-Mechanismus — der eine Griff, an dem beide Seiten hängen.
Gedacht für Produktentwicklung, Strategie und Führung, also überall dort, wo ein Entweder-oder seit Monaten verwaltet statt entschieden wird. Was du mitnimmst, ist neben der Lösung vor allem die benannte Annahme: die Stelle, an der der Widerspruch entstanden ist und an der du ihn ändern kannst.
So arbeitest du damit
- Angaben oben ausfüllen und Prompt kopieren —deine Angaben setzen sich beim Kopieren mit ein. Den Prompt selbst kannst du dabei frei ändern — kürzen, ergänzen, umschreiben.
- In dein Tool der Wahl einsetzen.
- Kopiere den Skill-Text oben über den Kopieren-Button.
- Klicke auf dein Profilbild und wähle „Skills“.
- Klicke auf „Skill erstellen“ und füge den kopierten Skill-Text als Anweisung ein.
- Passe bei Bedarf Eingaben, Ausgaben und das gewünschte Format an.
- Speichere den Skill — er ist sofort in allen Chats verfügbar.
- Kern-Mechanismus gegen beide Seiten halten: Lies die Synthese noch einmal mit der Frage, ob wirklich keine der beiden Anforderungen kleiner geworden ist. Ein Mechanismus, der eine Seite still verkleinert, ist wieder der Kompromiss, den du nicht wolltest.
- Die freigelegte Annahme gegenprüfen: Kläre, ob sie in eurem Fall überhaupt änderbar ist. Manche Annahmen sind bloße Gewohnheit, andere sind Vertrag, Norm oder Physik – nur die erste Sorte lässt sich auflösen.
- Den kleinsten Test herausschneiden: Such das eine Stück der Lösung, das sich in zwei Wochen ausprobieren lässt, statt das ganze System auf einmal umzubauen. Bis dahin ist die Auflösung eine These.
- Denen vorlegen, die den alten Kompromiss verwalten: Sie kennen die Gründe, aus denen er entstanden ist, und die stehen nirgends im Ergebnis. Ihr Widerspruch ist der schnellste Test.
- Die Entscheidung festhalten: Notiere, welche Annahme ihr fallen lasst und woran ihr in drei Monaten erkennen wollt, ob sie wirklich verzichtbar war.
Wenn es hakt: Lösung klingt doch nach Kompromiss (eine der beiden Anforderungen war zu vage formuliert), Keine falsche Annahme gefunden (der Grund für den Widerspruch war zu knapp beschrieben), Vorschlag passt nicht zu euch (Branche und Zielgruppe im Profil ergänzen).
Ausbauen: Denselben Widerspruch aus Kundensicht formulieren, Den nächsten Zielkonflikt aus derselben Lage prüfen, Kern-Mechanismus als Entscheidungsregel für ähnliche Fälle festhalten.