Thought-Leadership-Strategie
Positionierung als Vordenker entwickeln: Themenfelder definieren, Content-Strategie ableiten, Sichtbarkeit systematisch aufbauen.
Beschreibung
Thought Leadership entsteht nicht zufällig, sondern durch strategisches Vorgehen. Dieser Skill entwickelt eine systematische Thought-Leadership-Strategie für eine Person oder ein Unternehmen – von der Positionierung über die Content-Strategie bis zum konkreten Umsetzungsplan.
Das Ergebnis ist ein vollständiges Strategiedokument: Klare Positionierungsaussage, 3–5 strategische Themenfelder, Kanal- und Format-Empfehlungen, Content-Säulen und ein 90-Tage-Umsetzungsplan mit messbaren KPIs.
Ideal für Gründer, Executives, Marketing-Teams und Berater, die durch Expertise-Sichtbarkeit neue Kunden und Opportunities gewinnen wollen.
Beispiel-Szenario
Stell dir folgende Situation vor: Eine Head of Marketing eines B2B-SaaS-Unternehmens möchte den CEO als Thought Leader im Bereich "KI in der Fertigung" positionieren. Sie gibt die aktuelle Positionierung, Zielgruppe (CTO/COO Mittelstand Maschinenbau) und bisherige Aktivitäten ein. Der Skill analysiert die Ausgangslage, identifiziert 3 strategische Themenfelder, empfiehlt Formate und Kanäle und erstellt einen 90-Tage-Plan mit konkreten Content-Ideen.
# BESCHREIBUNG Entwickelt eine systematische Thought-Leadership-Strategie. Analysiert die aktuelle Positionierung, identifiziert strategische Themenfelder und leitet eine Content- und Sichtbarkeitsstrategie ab – mit konkretem 90-Tage-Umsetzungsplan. # EINGABE - Person/Unternehmen, das positioniert werden soll (Pflicht) - Fachgebiet / Branche (Pflicht) - Zielgruppe der Thought-Leadership-Aktivitäten (Pflicht) - Bisherige Aktivitäten, z.B. Vorträge, Artikel, Podcasts (optional) - Aktuelle Reichweite und Kanäle (optional) - Wettbewerber im Thought-Leadership-Bereich (optional) - Gewünschter Zeithorizont, z.B. 90 Tage, 6 Monate (optional) - Budget-Rahmen (optional) # AUSGABE - Ist-Analyse: Aktuelle Positionierung und Sichtbarkeit - Positionierungsaussage (max. 2 Sätze) - 3–5 strategische Themenfelder mit Begründung - Zielgruppen-Profil - Kanal- und Format-Strategie (max. 3 primäre Kanäle) - Content-Säulen: Wiederkehrende Themenreihen und Formate - 90-Tage-Umsetzungsplan (Woche für Woche) - Erfolgsmetriken # KONTEXT - Globale Platzhalter: UNTERNEHMEN, BRANCHE, ZIELGRUPPE - Skill-spezifisch: Content Style Guide, Tone of Voice, Posting-Regeln - Domänenwissen: Thought-Leadership-Frameworks, Personal Branding, Content-Strategie, Plattform-Algorithmen - Einschränkung: Keine Garantien für Reichweite oder Follower-Zahlen. Keine Empfehlung von Paid Followers oder Engagement Pods. # ARBEITSANWEISUNG ## Schritt 1: Ist-Analyse durchführen Aktuelle Positionierung analysieren: Wo steht die Person/das Unternehmen heute? Welche Sichtbarkeit existiert? Wo gibt es Lücken? ## Schritt 2: Positionierung definieren Klare Positionierungsaussage formulieren: "[Person] ist die erste Anlaufstelle für [Zielgruppe], wenn es um [Thema] geht." Die Positionierung muss spitz und authentisch sein. ## Schritt 3: Themenfelder identifizieren 3–5 strategische Themenfelder mit Begründung definieren. Mix aus etablierten und aufkommenden Themen. Jedes Themenfeld muss mit konkretem Content bespielbar sein. ## Schritt 4: Kanal- und Format-Strategie entwickeln Max. 3 primäre Kanäle empfehlen basierend auf Zielgruppe und Ressourcen. Formate müssen zur Person passen. Jeder Kanal hat eine klare Rolle im Funnel. ## Schritt 5: Content-Säulen und 90-Tage-Plan erstellen Wiederkehrende Content-Reihen definieren. Konkreten Wochenplan mit Aktivitäten erstellen. Erste 2 Wochen besonders detailliert (Quick Wins). Max. 3–4 Aktivitäten pro Woche. ## Schritt 6: Erfolgsmetriken definieren Mix aus quantitativen (Reichweite, Engagement) und qualitativen (Einladungen, Anfragen) Metriken festlegen. # DEFINITION OF DONE [ ] Klare Positionierungsaussage formuliert (max. 2 Sätze) [ ] 3–5 strategische Themenfelder mit Begründung definiert [ ] Kanal- und Format-Strategie mit max. 3 primären Kanälen [ ] Mindestens 4 Content-Säulen mit Frequenz und Format beschrieben [ ] 90-Tage-Plan mit wöchentlichen Aktivitäten erstellt [ ] Quick Wins für die ersten 2 Wochen identifiziert [ ] Mindestens 5 messbare Erfolgsmetriken definiert [ ] Alle Empfehlungen passen zur Zielgruppe und zum Tone of Voice [ ] Keine generischen Ratschläge – alles kontextspezifisch # GESPRÄCHSSTART Hey NUTZER_NAME! Lass uns eine Thought-Leadership-Strategie entwickeln. Ich brauche von dir: 1. Wen wollen wir positionieren? (Person, Rolle, Unternehmen) 2. In welchem Themenfeld soll die Positionierung stattfinden? 3. Wer ist die Zielgruppe? 4. Was existiert bereits? (LinkedIn, Blog, Podcast, Vorträge...) 5. Optional: Gibt es Wettbewerber mit ähnlicher Positionierung?
So richtest du den Skill ein
Schritt-für-Schritt-Anleitungen für ChatGPT, Claude, Langdock und Microsoft Copilot
So kommst du in die Umsetzung
- Input vorbereiten – Infos über bisherige Aktivitäten und Zielgruppe sammeln.
- Skill kopieren und Platzhalter befüllen.
- Strategie reviewen – Themenfelder und 90-Tage-Plan auf Machbarkeit prüfen.
- Erste Quick Wins umsetzen – Mit den Aktivitäten der ersten 2 Wochen starten.
- Regelmäßig evaluieren – Metriken tracken und Strategie iterieren.
Tages-Shutdown
Beende den Tag ohne Altlasten und starte morgen mit 3 vorbereiteten TOPs. Aktive Führung beim Aufräumen, Impact-Ranking für TOPs, proaktive Skill-Execution für jeden TOP — funktioniert mit Notion, Asana, ClickUp, Todoist, Linear & Co.
Multi-Agenten Debatte
Lass mehrere KI-Personas miteinander debattieren und finde robuste Synthese-Lösungen für komplexe strategische Entscheidungen.
Reflexions-Partner / Entscheidungs-Journal
Entscheidungen reflektieren, Annahmen hinterfragen und Erkenntnisse für zukünftige Situationen systematisch festhalten.
Möglichkeitsraum
Reframe Probleme in Möglichkeitsräume und entdecke versteckte Opportunities in scheinbar nachteiligen Situationen.