Herzlich Willkommen zu den AI FIRST Insights!

In dieser Woche bin ich durch Benedikt in unserem AI Collective auf die BMAD Methode (Breakthrough Method for Agile AI-Driven Development) aufmerksam geworden.

Mit BMAD agierst du als "Vibe CEO", gibst die Vision vor und triffst Entscheidungen, während spezialisierte KI-Agenten die Umsetzung übernehmen. Jeder Agent beherrscht eine spezifische Rolle (PM, Developer, Architect, UX Expert, etc.).

Ich finde den Ansatz großartig, weil ein wiederkehrender Prozess (Ich muss von einer Idee zum Prototypen kommen) ganzheitlich über ein bereitgestelltes Set an Agenten abgebildet werden kann, die jedoch flexibel auf die Nutzer-Anforderungen eingehen.

BMAD hat mich inspiriert, eine eigene Methode zu entwickeln, die auch für nicht-Entwickler anwendbar ist.

Ich habe sie SPARK getauft und sie unterstützt dich mit der Orchestrierung von 5 Personas dabei, strukturiert von einer Idee zur Lösung zu kommen.

Los geht's!

Was ist SPARK?

SPARK ist ein einfaches, strukturiertes Vorgehen, das dich mit 5 spezialisierten KI-Personas von einer Idee zum Ergebnis führt:

• Persona 1: Scout
• Persona 2: Planer
• Persona 3: Ausführer
• Persona 4: Reviewer
• Persona 5: Koordinator

Es ist die Antwort auf die Frage: "Ich habe eine Idee – wie genau kann mir KI jetzt bei der Umsetzung helfen?"

Gesteuert wird der gesamte Prozess vom Koordinator. Er ist dein Einstiegspunkt, der dir hilft, die richtige Persona für deine aktuelle Situation zu finden.

Der Koordinator hat wiederum Zugriff auf 4 weitere KI-Personas, die dich Schritt für Schritt von deiner Idee zur Lösung und Umsetzung führen:

Der Prozess folgt vier logischen Phasen:

1. Der Scout (Verstehen & Definieren): Alles beginnt mit dem Scout. Seine einzige Aufgabe ist es, das eigentliche Problem zu verstehen, bevor du auch nur eine Sekunde über Lösungen nachdenkst. Er fragt so lange "Warum?", bis Klarheit herrscht.

2. Der Planer (Strukturieren & Designen): Wenn das "Was" und "Warum" klar sind, kommt der Planer. Er hilft dir, verschiedene Lösungswege zu sehen, einen konkreten Plan zu entwerfen und die notwendigen Schritte zu definieren. Er macht aus dem "Was" ein "Wie".

3. Der Ausführer (Umsetzen & Liefern): Dann übernimmt der Ausführer. Er ist der "Macher". Er erstellt auf Basis des Plans die konkreten Ergebnisse: das Konzeptpapier, die E-Mail-Vorlagen, die Prozessbeschreibung, die Checkliste.

4. Der Reviewer (Prüfen & Optimieren): Und am Ende prüft der Reviewer das Ergebnis. Nicht nach Geschmack, sondern gegen die Ziele, die der Scout am Anfang definiert hat. Er nimmt die Brille verschiedener Stakeholder auf und findet die Schwachstellen, bevor es andere tun.

Wo SPARK funktioniert

Die Methode ist bewusst universell gehalten. Sie funktioniert für:

👥 People & Culture

• Onboarding-Prozesse entwickeln
• Mitarbeiterbefragungen konzipieren
• Schulungskonzepte erstellen
• Richtlinien & Policies formulieren
• Feedbackgespräche strukturieren
• Recruiting-Prozesse optimieren
• Employer-Branding-Konzepte

💰 Finance & Controlling

• Reporting-Prozesse automatisieren
• Budget-Planungsvorlagen erstellen
• Kostenstellenkonzepte entwickeln
• Finanz-Dashboards konzipieren
• Genehmigungsprozesse designen
• Business Cases aufbauen

📢 Marketing & Kommunikation

• Kampagnenkonzepte entwickeln
• Content-Strategien planen
• Stakeholder-Kommunikation gestalten
• Social-Media-Richtlinien erstellen
• Event-Konzepte ausarbeiten
• Brand Guidelines formulieren

💼 Vertrieb & Account Management

• Lead-Qualifizierungsprozesse
• Sales-Playbooks erstellen
• Angebotsvorlagen entwickeln
• CRM-Prozesse optimieren
• Kundenansprache-Konzepte
• Account-Management-Strukturen

⚙️ Operations & Prozesse

• Workflow-Optimierungen
• SOPs (Standard Operating Procedures)
• Qualitätssicherungsprozesse
• Projektmanagement-Templates
• Eskalationsprozesse
• Change-Management-Konzepte

💻 IT & Digital

• User-Anforderungen strukturieren
• Implementierungspläne erstellen
• IT-Richtlinien formulieren
• Rollout-Konzepte entwickeln
• Schulungsunterlagen für Tools
• Prozess-Digitalisierung planen

Überall dort, wo du eine Idee hast und strukturierte Unterstützung bei der Umsetzung brauchst.

Wie du SPARK einsetzt

Du benötigst kein aufwändiges technisches Setup.

SPARK funktioniert mit jedem LLM-basierten Tool (ChatGPT, Claude, etc.). Ich empfehle dir, ein Reasoning-Modell mit großem Kontextfenster (zB Gemini 3) einzusetzen.

So gehst du vor:

1. Template laden: Ich habe alle fünf Personas als Copy-Paste-fertige Prompts vorbereitet. Siehe unten.
2. Mit dem Koordinator starten: Kopiere den Prompt in dein KI-Tool und beschreibe dein Vorhaben. Optional: Lege dir direkt einen Assistenten oder ein Projekt an.
3. Den Agenten-Empfehlungen folgen: Der Koordinator empfiehlt dir den passenden Spezialisten. Wechsle mit dem Befehl *agent [name] zum nächsten Agenten.
4. Durch die Phasen arbeiten: Scout → Planer → Ausführer → Reviewer. Du kannst jederzeit zurückspringen, wenn neue Fragen auftauchen.
5. Ergebnisse nutzen: Am Ende hast du konkrete Outputs – keine vagen Ideen.

Ich habe hier die vollständige Anleitung, den Systemprompt und eine Dokumentation für dich bereitgestellt:

👉 Zum SPARK Template

🏁 Fazit

Du brauchst keine teure Software oder ein komplexes Setup, um deine Ideen mit KI strukturiert umzusetzen. Alles, was du brauchst, ist ein klares Vorgehen. SPARK ist genau das: Ein einfaches Betriebssystem für die Lösungsentwicklung mit KI.

Probiere die Methode am besten einmal selbst aus und berichte mir von deinen Erfahrungen!

Wenn dich diese Themen interessieren, du die Anwendung von KI meistern und AI-First Routinen etablieren willst, dann lade ich dich außerdem herzlich in unsere AI-First Schoolein. Dort bekommst du noch viel mehr mentale Modelle, Techniken und Agenten-Workflows.

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Ich freue mich, wenn ich dich dort begrüßen darf!

Bis nächsten Sonntag,

Felix