Der neue KI-Officer Track: die letzten 10 Plätze im AI Collective

Wir nehmen zum 1. September noch einmal 10 Führungskräfte mit KI-Mandat in unser AI Collective auf – danach war's das für 2026. Bewerben kannst du dich bis zum 7. August. Diese Kohorte startet mit unserem komplett überarbeiteten KI-Officer Track. Deshalb zeige ich dir heute, was im neuen Track steckt – und wie das Leben im Collective drumherum aussieht.

Der neue KI-Officer Track

Kurz zur Geschichte: Das Collective war am Anfang eine Community mit einem großen Buffet. Eine Akademie mit unserem gesamten Playbook, Templates und Ressourcen – von einer Agent-Datenbank bis zum kompletten Use-Case-Prozess – dazu mehrere Live-Sessions pro Woche. Wer sich da durchgearbeitet hat, ist weit gekommen. Genau das war aber der Haken: Es brauchte ordentlich Eigeninitiative, um aus all dem den Weg zu den eigenen Zielen zu finden.

Anfang des Jahres haben wir deshalb bei unserer bisher größten Kohorte etwas Neues probiert: die ersten 8 Wochen als komplett geführtes Programm. Das hat so gut funktioniert, dass wir daraus den neuen KI-Officer Track entwickelt haben.

3 Monate, jede Woche eine Live-Session mit meinem Enablement-Team und mir – plane insgesamt rund 4 Stunden pro Woche ein.

Monat 1: AI-First denken und arbeiten. Ich bin überzeugt: Wer KI im Unternehmen verantwortet, muss selbst fortgeschritten damit arbeiten – von Agents über Workflows bis Vibe Coding. Sonst fehlt dir die Sprachfähigkeit im Gespräch mit deinem Team und das Gespür dafür, was geht und was nicht. Das Ziel: Du holst dir einen Arbeitstag pro Woche zurück. In unserer letzten Mitglieder-Befragung lag der durchschnittliche Produktivitätsgewinn bei 23% – allein darüber rechnet sich das Programm meistens schon.

Monat 2: Das KI-Betriebssystem aufbauen. Anhand unseres Frameworks baust du Kontext, Agenten und Skills für eine Abteilung in deinem Unternehmen auf. Die erlernte Struktur und Logik hilft dir beim Rollout des Betriebssystems im Unternehmen ohne Wildwuchs von kleinteiligen Einzellösungen.

Monat 3: Die KI-Roadmap für dein Unternehmen entwickeln. Die Technologie ist viel weiter als das, was Unternehmen heute davon absorbieren. Im dritten Baustein schließt du diese Lücke: ein Zielbild für dein Unternehmen entwickeln, Abteilungen und Multiplikatoren befähigen, Menschen für die neue Arbeitsweise aktivieren und ein Use-Case-System von der Idee bis zur Umsetzung aufsetzen.

Am Ende gehst du mit einer 90-Tage-Roadmap raus, die du direkt bei dir umsetzt. Und weil es dann erst richtig losgeht, läuft die Mitgliedschaft 12 Monate: Nach dem Track hast du 9 weitere Monate die Community, mein Team und mich als Coaches an deiner Seite.

→ Für das AI Collective bewerben

Was passiert neben dem Track?

Der Track ist das Rückgrat deiner ersten 3 Monate. Parallel läuft der Alltag der Community – und der geht nach dem Track genauso weiter.

130 Peers aus DACH

Die KI-Verantwortlichen von Unternehmen wie Unicef, Warsteiner, Veolia, Mosolf und Freenet teilen ihre Erfahrungen im vertrauten Raum.

Ein Blick in den Maschinenraum der letzten zwei Wochen:

Ein Mitglied hat auf Basis unseres Use-Case-Systems einen KI-gestützten Use-Case-Funnel mit Langdock und SharePoint aufgebaut – und die komplette Dokumentation mit der Community geteilt, direkt anknüpfend an die Lösung eines anderen Mitglieds.
Nach unserer Freitags-Session zu ausufernden Token-Kosten hat ein Mitglied das rollenbasierte KI-Budgetmodell von SAP aufbereitet und in die Diskussion nachgereicht.
12 Mitglieder teilen ihre Erfahrungen in einem Thread auf die Frage, wie Knowledge Management für Menschen und KI in einer Unternehmensgruppe mit 700 PC-Arbeitsplätzen gelingt.

Wöchentliche Live-Sessions

Die Themen kuratieren wir aus dem Feedback der Community. Mal berichtet ein Mitglied, was bei ihm funktioniert hat und was nicht, mal holen wir externe Spezialisten rein, mal übernehmen wir das selbst. In den Feedbacks taucht dabei immer wieder derselbe Punkt auf: Inhalte auf diesem Niveau, zu denen man in kleiner, vertrauensvoller Runde offen diskutieren kann, findet man woanders kaum. In den nächsten 4 Wochen stehen an:

Claude Masterclass: Von Cowork bis Code
Ein Community-Mitglied zeigt, wie er einen großen KI-Plattform-Wechsel durchgeführt hat
Der VP of AI von einem der größten Retailer in DACH zeigt, wie sie in ihrem Unternehmen einen "Intelligence Layer" aufbauen
Einer der Top-Experten zu KI-Governance berichtet, worauf es wirklich ankommt

→ Sichere dir einen der 10 Plätze

Das Highlight: der AI Collective Day am 25.09. in Hamburg

Exklusiv für unsere Mitglieder. Dort erlebst du einige der renommiertesten Speaker zu KI, Leadership und Organisationsentwicklung, tankst aber auch neue Fähigkeiten in Workshops und Hackathons zu Agentic Coding und Agent Workflows.

Am Vorabend gibt's ein Dinner in einer der besten Locations der Stadt.

Alles in einer Runde aus wirklich tollen Menschen.

Einen Vorgeschmack gibt's im Video unten aus dem letzten Jahr, wo wir das zum 1. Mal gemacht haben :)

→ Beim nächsten Collective Day dabei sein

Werde ein Teil vom AI Collective

Über 85% unserer Mitglieder haben nach dem 1. Jahr verlängert, weil sie ihre eigene Arbeitsweise und die ihres Unternehmens durch das Collective spürbar transformiert haben – AI-First ist nicht nur ein Claim bei uns, wir machen das wirklich :)

NPS 92 und Erfahrung aus 100+ Mittelstands-Projekten. Weitere Referenzen findest du hier.

Die Fakten zur Kohorte:

Start: 1. September – die letzte Kohorte für 2026
10 Plätze. Wir nehmen max. 10% der Bewerber auf – die Bedingung ist eine Führungsrolle mit KI-Mandat
Bewerbungen bis zum 7. August
Investment: 9.900 € für die 12 Monate – das Angebot stellen wir direkt für deinen Arbeitgeber aus

Nach deiner Bewerbung prüfen wir sie und melden uns mit dem Angebot zurück – bei Rückfragen nehmen wir uns Zeit für ein Gespräch. Nach der Bestätigung startest du sofort ins Onboarding.

Falls du zögerst: In den ersten 30 Tagen kannst du ohne Nachfragen zurücktreten, dein Investment wird komplett erstattet. Wir wollen nur Leute dabei haben, für die es wirklich passt.

Wenn du AI-First arbeiten und KI in deinem Unternehmen führen willst – bewirb dich.

→ Für das AI Collective bewerben

Bis bald,

Felix