Vom KI-Anwender zum KI-Leader

Letzte Woche habe ich mit 10 Führungskräften aus unserer ersten Collective Kohorte gesprochen. Alle seit 12 Monaten dabei. Keiner von ihnen redet heute noch über Tools. Alle haben ihre Arbeitsweise komplett verändert. Und sie führen KI in ihren Unternehmen mit einem System, das messbar Wirkung zeigt. Jetzt gibt es die Chance auf einen von 30 neuen Plätzen im Collective.

Bevor ich dazu komme, drei Geschichten aus dem letzten Jahr.

Benedikt · Vom Support-Lead zum AI Officer

Benedikt war für den Support verantwortlich - 100+ Mitarbeitende, kein KI-Hintergrund. Aber er trieb das Thema so hartnäckig in die Geschäftsführung, bis sein CEO ihm das Mandat für die KI-Transformation gab.

Heute ist er AI Officer, führt ein vierköpfiges KI-Team und ein Enabler-Netzwerk, das Use Case für Use Case umsetzt. Längst geht es nicht mehr um einzelne Tools, sondern um Systeme, die das ganze Unternehmen tragen.

"Wäre ich dieses eine Jahr nicht dabei gewesen, würden wir heute ganz woanders stehen."

Sebastian (CDO) · KI sicher in der ganzen Organisation verankert

Sebastian wollte KI 2025 sicher und in der Breite verankern – über sehr unterschiedliche Bereiche hinweg. Statt bei null anzufangen, hat er unser Playbook genutzt: Strategie und Governance, die passende Plattform, alle Mitarbeitenden ausbilden, Adaption treiben. 12 Monate später arbeitet die Hälfte der Belegschaft täglich und intensiv mit KI – mit Agenten und Skills statt einzelnen Chat-Anfragen.

“Das Collective hilft mir dabei, die KI-Strategie zu entwickeln. Von der Auswahl des richtigen Tool-Stacks über die Qualifizierung von Anwendungsfällen bis zur Organisation des Change Prozesses."

David (Geschäftsführer) · Vorbild sein und das Team mitnehmen

David führt ein schnell wachsendes Sustainability-Unternehmen, 100 Mio. € + Umsatz. Er hat schnell gemerkt: Beim KI-Thema bringt er die Firma nur weiter, wenn er selbst reingeht. Also hat er sich erlaubt, "wieder Schüler zu sein". Heute hat er Klarheit über die KI-Strategie, spart 4+ Stunden pro Woche und steuert die KI-Integration mit seinem Team.

"Wir setzen reale Dinge um: Order Entry, Financial Modelling, Marktsegmentierung, KI-Personas im Marketing, Customer Support, eine KI-Hotline – und das sind nur einige Beispiele."

Das sind keine Einzelfälle. Über 85% der Mitglieder haben nach dem 1. Jahr verlängert, weil sie ihre eigene Arbeitsweise und die ihres Unternehmens durch das Collective spürbar transformiert haben - AI-First ist nicht nur ein Claim bei uns, wir machen das wirklich :)

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Was du in 12 Monaten erreichst

Das erwartet Dich im Collective:

Einen Arbeitstag pro Woche zurück. Im Umsetzungspfad baust du in 8 Wochen dein persönliches KI-Betriebssystem: Kontextprofil, eigener Agent, erste Skills und Workflows für deine wiederkehrenden Aufgaben.
Einen Fahrplan, der KI ins ganze Unternehmen bringt. Steht dein Setup, entwickeln wir dein KI-Adoption-Playbook: wie das Betriebssystem von dir in die Breite kommt – beginnend mit einem ersten Bereich.
Sofort einsetzbares Handwerkszeug. Voller Zugang zur AI FIRST Akademie (8 Module) und zum Hub mit 50+ praxiserprobten Frameworks: KI-Betriebssystem, Use Case Discovery, Agenten, Skills, Workflows.
Mein Team (und ich) als deine Coaches. Unsere Experten für KI-Enablement, AI Automation und Adoption lösen mit dir deine konkreten Herausforderungen – in echten Coaching-Sessions.
Zugang zu den Köpfen, die es vormachen. Deep Dives mit Top-KI-Leadern aus DACH: Elisabeth L'Orange (Deloitte), Andreas Horn (IBM), Tobias Zwingmann (RAPYD), Claudia Pohlink (FIEGE), Dr. Arno Malcher (KI-Recht), Timo Buck (Ratiopharm) und weitere.
Eine Peer Group auf Augenhöhe. 110+ Führungskräfte mit KI-Mandat aus UNICEF, Zeiss, EnBW, Google, Gebr. Heinemann, New Yorker, Glow25 – vertrauensvoller Austausch und Benchmarking.

Dein Aufwand: im Schnitt 2-3 Stunden pro Woche - wir beschleunigen deine Umsetzung durch unsere Blueprints.

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Warum das nicht der nächste KI-Kurs ist.

Wir bauen das Collective so, wie wir es selbst gebraucht hätten:

Wir leben, was wir lehren. AI FIRST betreibt sich selbst als AI-First-Organisation. Wir automatisieren radikal, um die Wirkung unserer Mitarbeiter zu vervielfachen. Wachstum, das nicht mehr am Headcount hängt.

Kuratiert, nicht aggregiert. Wir trennen die Signale vom Lärm. Was du im Collective bekommst, ist bei uns intern und unseren Kunden erprobt und funktioniert. Trial and Error liegen bei uns, nicht bei dir.

Delivery, nicht Didaktik. Zertifikate interessieren uns nicht. Messbare Ergebnisse pro Monat schon. Wir wollen dich und dein Unternehmen so produktiv machen, wie nie zuvor.

Geschlossener Kreis. Nur Führungskräfte mit einem KI-Mandat - das ist die Bedingung. Gleiche Ziele, gleiche Herausforderungen, aber unterschiedliche Erfahrung von denen alle profitieren.

Was Mitglieder sagen.

NPS 82. 100+ Mittelstand-Projekte. 110+ Führungskräfte im Kreis.

Fabian Zimmermann, Chief Corporate Development Officer bei Speedgoat:

"Das Collective ermöglicht hochwertigen Austausch mit Industrie-Experten. Besonders wertvoll sind die praxisnahen Frameworks zur Operationalisierung von KI - unabhängig vom Zeitbudget nehme ich stets umsetzbare Impulse mit."

Daniel Lies, Leiter Digitalisierung & Geschäftsprozesse, Deutsche Hausverwaltung Plus

"Das Collective zeigt, wie man KI aus der Theorie holt und für die breite Masse anwendbar macht. Hier geht es nicht nur um Visionen, sondern um konkrete Werkzeuge, Methoden und den Austausch, wie man Menschen und Unternehmen befähigt, KI sinnvoll einzusetzen.

Felicitas Peukert, Product Owner AI, MOSOLF Logistics & Services:

"Die starke Community und Formate bieten nicht nur Mehrwert, sondern beschleunigen unsere KI-Journey spürbar."

Weitere Referenzen findest du hier.

Werde ein Teil vom Collective.

Zum 1. Juli öffnen wir das Collective für 30 neue Mitglieder. Danach sind wir wieder geschlossen.

Du startest mit zwei Monaten Vorsprung.

Ab Juli hast du sofort vollen Zugang zu Plattform, Akademie, Community und Live Sessions zu KI-Adoption – in deinem Tempo, ganz ohne Druck. Den gemeinsamen Umsetzungspfad starten wir bewusst nach dem Sommer, ab September: Wenn alle aus dem Urlaub zurück sind, bauen wir gemeinsam dein KI-Betriebssystem.

Falls du zögerst: In den ersten 30 Tagen kannst du ohne Nachfragen zurücktreten, dein Investment wird komplett erstattet. Wir wollen nur Leute dabei, für die es wirklich passt.

Wenn du AI-First arbeiten und KI in deinem Unternehmen führen willst - bewirb dich.

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Bis bald,

Felix